O Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado de Roraima (SINDUSCON/RR) e o Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção e do Mobiliário de Roraima (SINTRACOMO/RR) firmaram o acordo que define os parâmetros da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2025/2027.
A negociação foi conduzida com mediação do Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc) do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT-11) e terá vigência a partir de setembro de 2025.
O novo acordo estabelece reajuste salarial de 7%, com efeitos retroativos a 1º de setembro de 2025. As eventuais diferenças salariais poderão ser quitadas até dezembro do mesmo ano.
Além da recomposição salarial, a CCT traz melhorias nos benefícios concedidos aos trabalhadores, com avanços no valor do almoço, do café da manhã e da cesta básica — esta última mantendo natureza indenizatória, ou seja, sem integração ao salário.
Outro ponto importante é a atualização das penalidades por descumprimento das cláusulas, reforçando a segurança jurídica e o compromisso das empresas com o cumprimento integral da convenção.
Para o presidente do SINDUSCON/RR, Clerlânio Holanda, o acordo representa o resultado de uma negociação equilibrada e responsável.
“O consenso alcançado garante um reajuste justo e a manutenção de benefícios essenciais, preservando o equilíbrio do setor e a continuidade dos empregos em Roraima”, afirmou.
A Convenção Coletiva 2025/2027 marca um novo ciclo de estabilidade nas relações trabalhistas do setor da construção civil em Roraima, consolidando o diálogo entre empregadores e trabalhadores como base para o fortalecimento do segmento.
