A última semana de 2022 foi de muita surpresa para os servidores da Prefeitura de Boa Vista, com o pagamento de dezembro antecipado para esta terça-feira, 27. De acordo com o calendário, o salário estaria na conta somente no dia 30. Com mais uma antecipação, a prefeitura vai além de pagar os salários em dia conforme o compromisso da gestão firmado em janeiro deste ano.
Só este mês, como o pagamento dos salários de novembro (R$ 44.641.303,78) e dezembro (R$ 40.572.896,54), além da 2ª parcela do 13º salário (R$ 19.816.617,15), a prefeitura injetou mais de R$ 100 milhões na economia local.
“Desde o início da gestão, cumprimos o calendário de pagamento e antecipamos sempre que possível. Com planejamento e responsabilidade, valorizamos os nossos servidores. Isso é trabalho”, destacou o prefeito de Boa Vista, Arthur Henrique.
A servidora municipal Jaqueline Tomaz está há mais de dois anos na prefeitura e foi uma das primeiras de sua secretaria a perceber o salário na conta. “Foi muito bom acordar com essa surpresa. Já estávamos todos ansiosos pelo salário, para aproveitar as festas de fim de ano e já era certo para o dia 30 de dezembro. Hoje estamos felizes por estes 12 meses de muito trabalho e também porque nesta gestão temos nosso esforço reconhecido”, disse.
2022 – Ano de benefícios reais aos servidores municipais
Todos os avanços que Boa Vista já passou nestes últimos anos, são reflexos de muito trabalho e dedicação dos 11,8 mil servidores que hoje integram as secretarias e órgãos municipais. Hoje a prefeitura tem um quadro de pessoal formado por 70% de efetivos, profissionais que seguem carreira no serviço público municipal.
Por isso, nesta gestão do prefeito Arthur Henrique, foram inúmeros os benefícios garantidos para que estes profissionais trabalhem motivados a dar sempre o seu melhor no ato de “servir” ao município e à população.
Teve reajuste salarial de quase 20%; extensão do auxílio-transporte para todos os servidores; auxílio-refeição (R$ 400) para quem trabalha acima de seis horas ininterruptas. Hoje o servidor municipal pode converter as férias e licenças-prêmio em pecúnia.
Concurso Público – Nestes dois anos, foram mais de 2 mil aprovados em concursos convocados, o que resultou na posse de 1,4 mil novos servidores para todas as áreas do município. Ainda está em andamento o concurso da Educação Municipal para mais de mil vagas ofertadas mais cadastro reserva. Está em fase de planejamento o da Guarda Civil Municipal.
Mais benefícios – A prefeitura aumentou o valor do auxílio fardamento para os agentes de trânsito e Guarda Civil (de R$ 800 para R$ 2.400) e para os fiscais da Emhur (de R$ 800 passa para R$ 1,6 mil) e ainda fez um reajuste na Gratificação de Serviços Voluntários (GSV) para os guardas municipais. Uma lei municipal alterou o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações da Guarda que ampliou vagas no quadro, possibilitando a progressão na carreira destes profissionais.
O servidor público tem mais de 70 convênios à sua disposição. Foi criado um novo canal de comunicação através do “Alô, Servidor” no Telegram. As progressões e promoções dos servidores são atualizadas anualmente e o pagamento sai sempre em dias, conforme o calendário de pagamento, ou antecipado quando necessário.
Na educação, a prefeitura garantiu a flexibilização da Gratificação de Incentivo à Docência (GID) para o servidor em licença remunerada; A GID entrou no cálculo dos servidores horistas. E a prefeitura segue reconhecendo o esforço da classe educacional, com o Prêmio Referência em Gestão Escolar Delacir de Melo Lima e o Prêmio Meritocracia.
