A candidata ao governo de Roraima Teresa Surita (MDB), pela coligação Roraima Muito Melhor, tem uma série de propostas para beneficiar os servidores estaduais. Teresa acredita que os servidores são o caminho da transformação e para isso precisam estar assistidos, capacitados e bem remunerados.
“O papel do gestor é cuidar das pessoas, além de valorizar quem faz o serviço público chegar com qualidade até a população. A mudança que Boa Vista viveu durante minhas gestões não teria sido possível sem os servidores públicos. Os servidores são a base do trabalho, se envolvem, executam, ensinam e permitem que o trabalho seja feito por uma gestão que continue por muitos e muitos anos”, disse Teresa.
Em Roraima, o serviço público é um dos setores que mais emprega e contribue para a movimentação da economia. Teresa vai promover diversas melhorias para a classe. Durante o período de campanha, muito notícias falsas têm sido divulgadas em relação ao servidores, por isso é importante ficar atento e conferir o que é verdade e o que é mentira, conhecendo na integra o plano de governo da candidata. “Não acreditem em fake news. O horário de trabalho corrido e a carga horária dos servidores serão mantidos”, explicou Teresa.
Teresa reforça que sua campanha é da verdade. E que o servidor precisa ser sempre valorizado. “Destaco algumas das propostas inseridas no nosso plano de governo para atender essa categoria, que é fundamental para a transformação que Roraima precisa”, completou.
Conheça as propostas para a valorização dos servidores
- Vai aumentar para 7 meses o período de licença maternidade para todas as servidoras públicas do estado
- Fixação por lei da data base de 1º de maio para os reajustes salariais anuais,
- Definição por lei do percentual de 10% do aumento da receita, da corrente líquida para recomposição salarial,
- Implementação do processo de gestão da carreira do servidor para efetivar automaticamente as progressões de forma horizontal e vertical, no mês do referido direito, assim como foi feito na Prefeitura de Boa Vista. O servidor terá seu direito legal garantido pela gestão, sem necessidade de recorrer a justiça, como vem ocorrendo diante da prática irregular do atual governo,
- Nova regulamentação de forma mais justa, do adicional de qualificação,
- Trazer de volta gratificação de interiorização,
- Implementar imediatamente o PCCR da saúde, antecipando para 2023 a entrada em vigor da tabela de salários dos profissionais de nível superior,
- Debater e realizar a mudança na lei que limitou o pagamento dos precatórios dos servidores,
- Promover novos concursos públicos em diversas especialidades
- Capacitação permanente dos servidores, investir em equipamentos infraestrutura e fortalecer o papel da Universidade Estadual de Roraima (UER) na formação continuada,
- Buscar o diálogo entre secretários e servidores de suas respectivas pastas para estabelecer regras imparciais e comuns a todos , que evitem favorecimento ou perseguições por motivos pessoais e políticos.
